„Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim trwającym do października 2020 r. Kiedy należy dokonać podniesienia jej wynagrodzenia do kwoty minimalnej 2.600 zł (zakładając, że na dzień 01.01.2020 r. jest ono niższe) – gdy pracownica przebywa na urlopie, czy po powrocie z

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników.
Prosimy zaloguj się.