Skutki podatkowe otrzymania odszkodowania w wyniku ugody sądowej

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2019...

MSWiA: pieniądze za nadgodziny dla funkcjonariuszy są w budżecie na 2020...

Zgodnie z aktualnymi przepisami obowiązują półroczne okresy rozliczeniowe. Oznacza to, że po ich zakończeniu funkcjonariusz sam zdecyduje czy za wypracowane nadgodziny będzie chciał otrzymać...

Prawo pracy

GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia

Na podstawie art. 26 ust. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z  2016...

Kodeks pracy 2019 e-book

Kodeks Pracy 2019 E BookKodeks pracy 2019 e-book zawiera ujednolicony tekst ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, uwzględniający zmiany w tym...

Opieka nad dziećmi w wieku do lat 3 – jednolity tekst...

W Dzienniku Ustaw z dnia 09.02.2016 r. pod pozycją 157 opublikowano obwieszczenie Marszałka Sejmu RP z dn. 26.01.2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu...

BHP

Pracownica urodzi dziecko w styczniu, umowę o pracę na czas określony ma zawartą do 28 lutego 2017 r. Czy w takim wypadku umowa o pracę wygaśnie z dniem jej zakończenia? Czy może zakończy się z dniem zakończenia urlopu macierzyńskiego? Kto wypłaca zasiłek w czasie urlopu macierzyńskiego? W opisanym wyżej przypadku...
Pracodawca przeprowadzający rekrutację może zażądać od pracownika podania następujących danych: imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych wskazanych przez kandydata, informacji o wykształceniu, informacji o kwalifikacjach zawodowych, informacji o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Należy dodać, że pracodawca może żądać podania informacji dot. wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu zatrudnienia tylko w...
Problematykę wypadków przy pracy oraz chorób zawodowych uregulowano w Dziale X rozdział 7 k.p. i w odrębnych przepisach zarówno rangi ustawowej, jak również wykonawczej. W treści niniejszego punktu przedstawione zostały zasady postępowania w razie zaistnienia wypadku przy pracy lub wypadku bądź choroby zawodowej powstałych w szczególnych okolicznościach. Poniższe omówienie...

Rynek pracy