Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza niedyskryminowanie w jakikolwiek sposób, bezpośrednio lub pośrednio, z przyczyn określonych w przepisach Kodeksu pracy. Dyskryminowanie może być bezpośrednie lub pośrednie. Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników! Prosimy zalogować się. Zaloguj się

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników.
Prosimy zaloguj się.