„Czy pracodawca może odmówić pracownikowi wydawania jego listy wynagrodzenia, szczegółowej ze wszystkimi potrąceniami i naliczeniami? Jeśli jednak pracownik upiera się przy otrzymaniu listy, to dział kadr uzależnia wydanie tej listy płac wypełnieniem dwóch druków – RODO i dyspozycji wydania listy

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników.
Prosimy zaloguj się.