Od dnia 2 stycznia 2016 r. obowiązują w k.p. przepisy umożliwiające skorzystanie z urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego – w określonych okolicznościach – przez pracownika, innego niż pracownik-ojciec wychowujący dziecko, członka najbliższej rodziny. Jednocześnie regulacje kodeksowe nie objęły tych pracowników

Treść tylko dla zarejestrowanych Użytkowników.
Prosimy zaloguj się.